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杜拉拉2：华年似水
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杜拉拉2：华年似水
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[倒序]
自序
1、离开的成本
2、知道不知道？
3、捍卫个人和职能尊严的经典
4、焦虑的三十五岁
5、野百合也有春天
6、UP的故事
7、提问也需要程度
8、基于事实沟通，说“你迟到一小时”，不说“你没有时间观念”
9、当我们是新人的时候
10、管理培训生——“弱智”还是“有害”？
11、管理培训生——一百个里头挑半个
12、可有可无的人，随时可被替代
13、使别人愿意教你，是你自己的责任
14、传递信息要分阶段
15、秘密知道得太多的人
16、统一的谈话模板，强大的赞美功能
17、看资源和指标，还是看市场潜力
18、新老板需要的是表决心
19、想做经理的人1——标准
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