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杜拉拉2:华年似水
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杜拉拉2:华年似水
[正序]
[倒序]
20、想做经理的人2——上交矛盾的成本
21、想做经理的人3——四十岁的激情和能力
22、想做经理的人4——性格极端是最坏的情况
23、想做经理的人5——在影响力和驱动力之间选择
24、想做经理的人 6——愤怒的猎头
25、想做经理的人 7——跳槽动机
26、想做经理的人 8——该做的事和容易做的事
27、什么叫READY FOR NEXT LEVEL
28、择偶是改变命运的第二次机会
29、财富的积累需要假以时日
30、愤怒的“捞妹”
31、老板不好自有老板的老板教训,下级要先做到下级的本分
32、WHY比WHAT更重要
33、当不了“技术派”,当好“感觉派”也不错
34、一个幸福指数高的房奴
35、不用指望抄底,大势看涨就可买入
36、高潜力人才的特征——永不满足现状
37、会议的经典
38、别讲现任经理坏话。因为新经理会想:你和他这么闹,没准以后和我也那样
39、70%的人曾因管得太细想跳槽。其中半数付诸了行动
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