购买供销仓库吗？”

    “当然有。”

    “必须得40哦，这个价格没得谈。”

    “我们没钱。”

    肖荣华惊呆了。

    “没钱你来跟我谈什么？逗我玩吗？”肖荣华终于忍不住出了这句话。

    没钱还有什么好谈的？纯粹是浪费时间！

    现在的肖荣华相当不满。

    杨贵平也快笑哭了，他没想到吴正还是这么不按常理出牌，竟然一开始就把自己没钱的底牌给亮了出来。

    这好玩了，看这子还怎么玩！

    杨贵平幸灾乐祸地想。

    “准确地，是现在缺钱。”吴正又冒出来一句。

    肖荣华生气地回道：“现在没钱也没得谈，我们不做赊账生意。”

    谈判眼看就要陷入僵局。

    杨贵平好奇地看向了吴正，想看他还有什么话。

    “没钱当然可以谈啊！我们可以换一种方式来谈。”

    吴正还是那么沉着。

    “怎么谈？”肖荣华没好气地问道。

    虽然供销公司现在经营困难，可肖荣华再怎么也是一个正科级的总经理，他没必要太给这个年轻好脸色看。

    吴正对此倒不在意。

    他知道，国企的领导大多就是这个德性，这种不该有的姿态是因为长期的优越感所形成的。

    “如果我没错的话，供销公司现在应该资金紧张，很长时间没发工资了吧？”

    为达到自己的目的，吴正开始转移话题。

    “这关你什么事？”

    被揭了短的肖荣华更加没好气。

    “当然跟我有关啊，因为我就是来帮你解决这个问题的。”

    杨贵平不得不承认，吴正在谈判方面还是很有耐心的，他的情绪并没有受肖荣华的影响，还是那么冷静。

    事关自己的难题，肖荣华终于冷静了一点，好奇地问道：“没钱怎么解决？”

    “没有钱照样能解决。”

    吴正先下了一个结论，然后开始方法：“你们现在不是等着钱来安置职工下岗吗？我们虽然没有钱，但可以帮你们安置一批职工，这算不算解决问题呢？”

    肖荣华似乎有了一点点兴趣：“你的意思是把我们的闲散职工安置到你们吴大厨食品去？”

    “没错，被安置的职工有了稳定的工作和收入，这不等于省了一笔安置费吗？我们可以用这笔省下的安置费来抵扣仓库的收购款啊。”

    吴正终于出了他的用意。

    肖荣华冷笑了一声，然后直接翻脸了。

    “呵呵，你们倒是会打如意算盘。不过我问你一句，你们是国企吗？你们能解决职工的编制问题吗？”

    谈判似乎崩了。