度。其实看大多数公司就知道，这个职位的担当者基本都是老板最信赖的人之一。

    不过李泉也没办法，他倒是想让李浩上，但他得行啊！别说李浩，就是有干这行的人，被人耍得团团转的人也大有人在。

    仲晓灵点了点头。

    “我联系联系吧，不过我不敢保证能找到合适的。”

    李泉点了点头。

    “行。”

    跟银行的领导约在了一家茶楼。

    对于银行来讲，李泉旗下的公司自然是个大客户，而且如今，其实基本上大型公司都有自己固定的银行，像李泉这种突然冒出来的大客户，显然就是一个大惊喜。对于安插一个人自然都是小事情。

    ……

    几天后。

    李泉在尚朝设计的会议室里拿到了闻学真的报告。

    报告的总结，让李泉哭笑不得。特别是关于管理方面的评分十分低，低到令人发指。

    用眼下闻学真的话说就是，混乱不堪、前景可塑。

    这是两个很矛盾的词语。

    李泉让人沏好了两杯茶之后，才坐在沙发上，望向闻学真。

    “说说吧，怎么混乱不堪？”

    闻学真放下那份报告说道。

    “先说餐饮公司。在几家公司里，餐饮公司是对我最热情的，但在我看来眼下的餐饮公司完全与你脱节，单单这一点，就已经是大问题。时间短，他们给我的数据，我核实不了。但这样差不多要独立于你的一个团队数据却是没有问题。这本身就是一个大问题。我不相信人性。”

    李泉没有说话。

    餐饮公司的问题，李泉或多或少知道。餐饮公司的‘上下一心’问题当然严重，这个问题解决不了，更不要谈什么管理、财务等方面的问题了。

    “尚朝设计，权责不明，多头执权，三位高层一起拍板看似公平，实则效率低下，三人独自负责自己的部门，做出的决定自然会从本部门利益出发，而且不说什么人都适合当高层决策者，宋淑婉设计怎么样，我不懂，但她并不适合成为最高决策者。”

    李泉没有说话，静静地听着闻学真继续讲述。

    “没有危机意识，这一点，我发现无论是哪一家都有这种情况，无论是高层还是底层员工对于眼下这份薪水、奖金都很满意，看似他们都成为同行羡慕的对象，但其实很危险。安逸的环境、高薪酬让高层们也是跟下面打成一片，这样的企业需要，但也需要有人唱黑脸。恩威并施、宽严相济不是没有道理的。安逸的环境，最容易造成懒散，在我看来必要的时候，就应该杀鸡儆猴。”

    李泉端起茶杯喝了一口茶水。

    闻学真的话，对于这个世界上绝大多数人来说都是残忍的。