就没有主管那么大的动力。

    因为，真的，在wellei，只要不当主管，都很快乐。

    自然，她从一开始，就没有黄主管那份背水一战的勇气。

    不过现在，路沫沫觉得自己应该快有了。

    黄主管辞职后?，财会?部主管一职空缺。

    在财会?部同事?、小?路总、人事?部主管的一致‎大­力­‎推荐下，路沫沫成为了新任的主管。

    同事?们推举路沫沫的理由，根本无从反驳。

    “我们部门，只有小?路总会?用用友会?计软件，主管一职，只有小?路总有这个能力胜任！”

    就这样，再次上?班一个多月后?，路沫沫再次迎来了升职加薪。

    所幸这回不是升到总裁这么离谱，只是升到了主管而已。

    第85章 危机解除……

    1

    wellei的破产危机, 终究还是解除了。

    想想也是，这男女主才刚相遇，感情还没升温呢, 作为霸总人设基础的“总”这一设定, 肯定不能在此时动摇。

    换句话说，这家?wellei公司, 再怎么说也得撑到男女主结婚之后再倒闭。

    倒闭迟早都会倒闭, 但是根据古早的一般套路，中间没有个六七年的带球跑，至少也会来个误会诀别后三年五载的重逢, 这也就?意味着, 路沫沫至少还能在这家公司呆个三五年。

    那就?等到, 二四年之后在努力考编吧。

    又?或者，在此?之前, 她就?会和黄主?管一样, 提前被主?管工作逼得下定决心去考编。

    这样听起来，似乎反而更不?错。

    2

    wellei破产危机解除的原因，还要从许悠来找小阑总开始说起。

    并?不?是路沫沫去找小阑总签合同批尾款的那次，而是那天刚好是公司福利发放日的那一次。

    为了让男女主?感情升温, 同一个借口, 可以反复拉扯无数次。

    就?好比把解除合同说清这件事，许悠前前后后跑了wellei大楼十三次, 愣是每次都被一些其他?的话题岔开，总之跑到第十三次都没把解除合同这事儿和小阑总说清。

    许悠跑到第十三次的时候, 路沫沫已经升职成?为会计主?管了。

    这回, 不?是抓阄，而是必须由路沫沫来送材料给小阑总签字。

    并?不?是路沫沫不?会挑时间, 关键是最近许悠一来就?是一下午。

    小阑总为了能腾出足够的时间和许悠相处，特地把所有假装开会的行程都调到了上午，一上午假装开十几个会，确实腾不?出时间签字。

    好在或许是许悠鸡汤灌溉得非常成?功的原因，小阑总并?没有说“滚”，而是客气地让她进来，并?签好了字。

    路沫沫刚回到财会部，就?赶上了公司的福利发放。

    作为一家?大公司，wellei的福利待遇当然不?错。

    每个月，公司都会发放一次福利。

    不?过?和一般公司的发水果发大米发洗衣液不?大一样，wellei公司发的，是卖不?出去的产品。

    准确来说，应该是所有产品。

    因为wellei的销量，始终稳定地保持在月销量0。

    生产部平均每天生产一百个产品左右，一个月下来，刚好三千个产品，分到wellei的员工每人一个。

    世界上没有相同的两片树叶，就?好像wellei没有两个相同的产品。

    由于设计部的员工随便设计