同时打来电话，含糊其辞地推迟了合作洽谈。

    最糟的是中午收到的律师函——曼宁集团指控我们涉嫌侵犯商业机密，

    要求我们立即停止相关技术开发。

    这他妈是赤裸裸的威胁！赵荣浩气得在办公室来回踱步。

    我有办法让他们把注意力转移，只要用我的......乐静递给我一杯咖啡说道。

    别，乐姑奶奶。赵荣浩打断她道。现在还不至于到这鱼死网破的一步。

    我仔细律师函，注意到一个细节：他们没申请禁令，只是威胁要起诉。

    有什么区别赵荣问道，乐静也看向我。

    说明他们证据不足。我分析道，

    如果真的掌握了侵权证据，第一件事就是申请法院禁令冻结我们运营。

    正当我们讨论应对策略时，小张慌张地跑进来：

    张总！技术部的小陈和小李说要见您！

    两位年轻工程师走进来，表情局促。小陈先开口：张总......曼宁集团的人联系我们，开出双倍薪资......

    你们要跳槽赵荣浩直接问。

    不是！小李急忙摇头，我们拒绝了。但对方说...说扬荣撑不过三个月，让我们别跟着沉船......

    哟，不错啊，小李子。乐静拍了拍小李的肩膀

    放心，跟着姐的眼光走，这公司肯定有前途。乐静的话让大家哭笑不得。

    感谢你们的信任，我们现在的确拿不出这么高的工资，

    但是你们要相信，一旦公司上市，我们承诺的期权和股份绝对会兑现，一定比曼宁强！我接过话说道。

    张总，你客气了，我们正是因为能看到产品的未来，才会坚持留下来。但是我们担心其他人受不了诱惑......

    这个我们会考虑的......

    送走两位忠诚的员工后，我们陷入了沉默。

    苏曼宁的攻势比预想的更猛烈，全方位打击我们的团队、客户甚至办公环境。

    我们得反击。赵荣浩咬牙道。

    对，确实该反击这个臭女人。乐静眼睛亮了起来，攻击他们的后门

    我摇头：别，陷入对抗只会消耗我们的精力，牵制我们的时间。

    还是按原计划推进产品，用实力说话。

    接下来的两周堪称地狱模式。我们重新调整了产品路线，专注于曼宁集团无法轻易复制的差异化功能。

    团队自发加班，没人抱怨——大家都被激发出了一种抗大厂的悲壮感。

    林松在此期间神秘地出现过一次。

    老人听完我们的困境，只说了句：专注产品，其他我来处理。

    第二天，物业就撤回了检修通知，还道歉说是沟通误会。

    3

    意外发现

    曼宁集团的链通系统如期发布，媒体造势浩大。

    我们紧张地研究了发布会录像，发现其核心功能确实与我们的构想相似。

    但细节处理粗糙，尤其是智能优化模块明显是外行作品。

    他们撑不过第一个客户实际使用。赵荣浩断言。

    果然，行业论坛很快出现了对链通的批评声音。一位试用过的客户抱怨说：

    界面漂亮，但优化建议还不如我凭经验判断。

    与此同时，我们的测试版在有限范围内获得惊人好评。

    老赵介绍的几家试用客户给出了详细改进意见，但整体评价是颠覆性创新。

    就在形势好转之际，一个意外发现彻底改变了游戏规则。

    深夜审阅专利文件时，乐静突然惊呼：我找到了！

    她指着屏幕上曼宁集团一份早期专利