重生之官路浮沉第379章职责调整会议

    寒在三点半左右召开了司里副职干部工作调整会议议的是副位副司长和七处一心的正副职部们。★3Q更新迅速(╰→），齐全★综合处处长许宏涛相当于司里办公室主任那个角色。管的事是相当多的。象会议要点记录整理传达上报下发。等一系列工作都是他在管着。实际上他就是综合司的大总管。

    “……同志们。我先说两句。做一名党和干部。不论我们在哪里工作。我们都要沿着党的方针路线坚定不移的走下去。干部是要起到领导带头作用的。要身做责。带好这个头。想要带好这个头也不是那么容易的。要戒骄戒躁。要多接受不同的意见。要善于引导下面的同志解放思想。尤其是素质。必须要提升。干部同志的综合素质是很重要的一环。我们要把干部们的职权管理局限消除。要让大家涉入各个领域全面的提升自身的综合能力综合素质。这就是一种锻练。今天这个会议就是要打开这种局限。让大家在更宽的领域提高自身适应环境的能力。下面。是关于四位副职司长的职管调整。”

    凌寒说到这里。朝综合处的处长许宏涛扬了扬下巴。“具体调整意见由综合处许处长宣读一下。”

    与会各位不由心中一紧。凌司长不动声色的就要调整副职们的分管范围了。不晓重心会往谁身上移。四位副司长都有紧张。说起来综合司七处一中心都各管一摊儿。孰重孰轻也难分轩。不过要说权限较大管的较宽。出头露面最多的惹眼位置要算制度处和综合处了。其次是经预测处。这个处经常参与一个重大的经济形势的讨论会。有关一些财政税务相关的新法规也是有他们参与下拟订的属于战略性的部门几个处就有限性了。象彩票处只管彩票。|费基金处也只管收费基金这一块。票据心就管票据。收入分配是改革工资制度的部门住房土的是这方面调整改革的部门。

    许宏涛见大家的目光都集中过来。就拿着手里的文件。开口道：“现在我给大家宣读一下凌司长的调整建议。这个建议已经的到部里相关领导的审核批复。首……尚可东副司长即日起管“综合处”和“经济预测处”的工……麦步新麦副司长分管“收入分配”“收费基金”两处的工作……葛志勇葛副司长分管“住房土的”和“财政票据监管中心”两个部门的工作……谷建华谷副司长分管“制度处”“彩票管理处”两方面的工作。此次工作调整自宣布之日起生效。大家都听清楚了吧？”

    其实这次调整度并不大。四副司长各自分管的两个部门只调换了一个出去。也就是说他们分管中多了一个以前不太熟悉的部门这是一种全新的挑战。也象凌寒所说的那样。这一次|合能力锻练提升的机会。大家最关心的“制度处”没想到最后落在了今年刚提上来的谷建华副司长头上。

    无疑这次整说明了凌司长的一个明确态度。那就是他要用谷建华。“制度处”是综合司第一战略重部门。谁掌理着它就意味着要接触更加广阔的新环境。不可必免的和国务院组成的诸多部门打交道。这不光是个露脸的机会。更是一次巨大的挑战以前这一工作全落在尚可东副司长的身。这位五十几岁的副司长是经济硕生高才。他一手握着制度处和经济预测处。隐为|合司的第二司长。抛头露脸的时候都多过正职司长……今天。制度处让别人分走了。尚可东心中有难言的失落感觉。

    但这是部里领导们接受凌寒整意见的结果还有什么好说的？组织上的决定你需要置疑吗？就算是这个年轻凌司长的意见。问题是上面人全通过了啊。你能说凌司长左右上面这些人的想法吗？

    许宏涛见大家都在尚可东和谷华两个人脸上来回转。就知道他|在看什么了。尚可东尽量不让自已心里的那种失落表现出来。但脸上挤出的笑容还是有一点苦涩的味道他正要说话的时候凌寒先开口