诊所开了这么多天，何海杰感觉到前来的患者并不算太多，却也不算少，也没有其他诊所的人前来闹事，心中也安了下来，现在才知道，另一家诊所竟然是方寒爷爷开的，人家一位国手名家能和他这样的小医生计较

    方寒和何海杰聊了一会儿，何海杰是连连道歉，生怕方寒有什么误会，方寒越是表现的无所谓，何海杰越是感觉到自己班门弄斧。

    从常青诊所出来，方寒和龙雅馨继续在篷花村转悠。

    今天龙警官穿的是一件白色的紧身长裤，上身是一件淡粉色的束腰短袖，整个人显得很是高挑，再加上加厚的运动鞋，迈着大长腿跟在方寒边上，个头都快赶上方寒了。

    “你说刚才的何医生犯了什么错”龙雅馨一边走一边找着话题。

    “这个可能太多了，也可能是误诊，也可能是和领导不和，也可能是自己觉得干着不舒心，不一定就是犯错。”方寒分析。

    医生们十年如一日在医院工作，并非是什么舒服的工作，每天干着同样的事情，做着同样的工作，随时有可能加班，有没有什么假期，时间长了，熬不住的大有人在。

    甚至不少住院医在医院熬着，就是为了熬够资历，然后有本钱去外面干自己想干的事情。

    医院的天花板高，可以学到的东西多，可并非每个人都想学到太多的东西，这就像并非所有的学生都想考大学一样，有些人对大学就没多少期盼和奢望，别说能不能考得上，压根就不想考。

    医院的晋升渠道窄，越往上越难走，没有职位的吸引，学术上进步也不大，这个时候一些医生就成了咸鱼了，要么在医院混日子，要么离开医院混日子，反正就是混日子。

    何海杰虽然是廖云生的学生，可在江中院内科还真没有竞争科室主任的优势，到头也就混个副高，没有实权的副高，其实不比资深主治强多少，也就是工资待遇稍微好一些。

    医院论资排辈，这个论资排辈不仅仅看年资，还要看出身。

    就拿急诊科来说，方浩洋现在是科室主任，按说方主任退了之后，有资格竞争科主任的人怎么也轮不到方寒。

    方寒才来江中院几天，比方寒来江中院早的人多了，不说一些副高，就是一些资深主治都不知道在方寒前面排了多少。

    方主任今年五十岁出头，比方主任年龄小的四十来岁的，三十来岁的医生多了，方寒二十来岁的毛头小子，哪怕是方浩洋全力支持，方寒想要竞争这个科室主任也是难如登天的。

    可为什么现在急诊科不少人都觉得方主任下来之后必然是方寒接班，为什么一些人都下意识认为江中院急诊科未来很长时间都要姓方了

    正是因为方寒的出身，郭文渊的学生，单单这个资历就甩出了江中院其他医生好几条街。

    方寒的年资是不够，年资是浅了一些，可耐不住人家有一位好老师啊，郭老的学生，就问你服不服

    可即便方寒是郭文渊的学生，到时候真要当了科主任，也不一定每个人都服气的，这也是方浩洋现在开始给方寒培养班底的原因。

    现在方寒还年轻，一些有资格和方寒竞争的医生也大都是资深主治，还考虑不到那么远，等方寒成了副高，那些个资深主治也都成了副高，到时候几位副主任竞争，一旦落败，保不准就会有人另起炉灶，保不准就会有人不乐意离开，这都不算什么稀罕事。

    不仅仅是江中院，其他医院也是一样，一旦有科室主任到点，几位副主任竞争那都是非常常见的，一旦大局已定，竞争的副主任面子挂不住离开的也多了。

    要么医院照顾，再开一个科室，要么走人，去别的医院。

    何海杰只是廖云生的学生，人家秦卫华也有学生呢，内科的副主任比急诊科还多，秦卫华